سىنوچېم «قوش يۈز ھەرىكەت» ۋە «پەن-تېخنىكا ئىسلاھاتىنىڭ ئۈلگىلىك ھەرىكەت» تۇيغۇسى يۈز بەردى.

29-يىلى 11-ئاينىڭ 29-كۈنى, «قوش يۈز يۈرۈشلىك دۆلەتلەر» ۋە «ئېنېرگىيە مەركىزى كومىتېتىنىڭ روھىنى چوڭقۇر بىر چەتكەدۇرىدۇ ۋە كۈچ بىلەن چوڭقۇر ئۆگىنىش ۋە يولغا قويۇلۇپ, پەن-تېخنىكا ئىسلاھاتىنىڭ ئۈچ يىللىق ئىقتىدارىنى چوڭقۇر ھەل قىلىپ, پەن-تېخنىكا ئىسلاھاتى ۋە يولغا قويۇشنى يەنىمۇ يۇقىرى ئورۇنغا تىزىش, بۇ قارار ۋە« قوش يۈز تۇقلۇق »ۋە« قوش يۈزلىنىش مۇلازىمىتى ئۈچۈن بۇ قارارنى تېخىمۇ چوڭقۇرلاشتۇرۇپ, يەتتە قاچىلانغان «قوش يۈزلىگەن». دۆلەت مەجلىسىنىڭ دۆلەت مۈلكىنى نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش كومىتېتى ئالاھىدە تۈرلەرگە ئورۇنلاشتۇرۇلغان تۈرلەرنى تىكلەش تۈرلىرىنى يولغا قويۇشتا ھەر خىل ئىسلاھات ۋەزىپىسىنى يۇقىرى كۆتۈرگەن ۋە نامايىشتا ئالدىنقى قاتاردىكى رول ئوينىدى.

جاڭ فاڭ, پارتىيە رەھبەرلىك ئورنىنىڭ ئەزاسى جۇڭگو چاقىرىمىقى ۋە يىغىنغا قاتناشقان ۋە نۇمۇراقلىقىنى يەتكۈزدى. شىركەتنىڭ شېنجېن ئىسلاھاتىنىڭ ئىشخانىسى, باش يولدىملىرى مۇناسىۋەتلىك بۆلۈمى, مەركىزى تارماقلارنىڭ باشلىقى, مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ باشلىقلىرى ۋە مۇناسىۋەتلىك خادىملارنىڭ بېشى ۋە مۇناسىۋەتلىك خادىملارنىڭ باشلىقلىرىغا سىنلىق قاتناشتى. بۇ يىغىن ئىسلاھاتىدىكى 7 خىل ئالاھىدە قۇرۇلۇش كارخانىلىرىنىڭ ئالاھىدە دوكلاتىنى كېيىن, تاشقى ئورگانلار ۋە ئەرز قىلغۇچى شىركەتلەرنى مەلۇم قىلىپ, 7 مەخسۇس ئىسلاھات كارخانىلىرىنىڭ كېيىنكى باسقۇچىسىنى بىر ۋاقىتتا تىلغا ئالدى, ۋە ئالاھىدە دۆلەت كارخانىلىرىنىڭ سۈپەت تازىلىقىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە ئېرىشتى.

يىغىندا يەتتە ئورۇننىڭ ئىسلاھات سېمپىنىڭ ئەمەلدارىنىڭ تاراتاق ۋە خىتابلىقىنى تولۇق ئىسپاتلىدى. بارلىق ئورۇنلارنىڭ دۆلەت كارخانىلىرىنىڭ ئۈچ يىللىق ئىسلاھاتىنىڭ تەلەپ قىلىنغان ھەرىكىتىنى تاماملىمايدۇ, ئەمما نۇرغۇن ئىختىيارىي ھەرىكەتلەرنى ئېلىپ كەلدى. 2021-يىلى ئوتتۇرا كارخانىلارنىڭ ئالاھىدە باھاسىدا, خاۋخۇاق تېخنىكىسى باھالاندى«Benchmark», SUPOCHem Energht, SinoHem خەلقئارا ۋە Nantong خەلقئارا ۋە Nantong X.chenein Reved as بىلەن باھالاپ قالدى«مۇنەۋۋەر», ۋە جۇڭگو ۋە جۇڭگولۇقلار مۇھىتىنى, شېنياڭ ئىنستىتۇتى ۋە جوڭلانلانا چېڭگان ۋاپات بولدى«ياخشى».

يىغىن, «قوش يۈز ئادەم ۋە« قوش يۈز ئادەم »ۋە« ئېنېرگىيە تېخنىكا ئىسلاھاتىنىڭ ئۈلۈشى «كەڭ ئۆلچەمچىلىك كارخانىلىرىنىڭ ئۈلگىلىك پاھشاتقۇچىلارنىڭ نىشانىغا قارىتا يۇقىرى ئۆلچەم بىلەن يۇقىرى ئۆلچەمدە ئىسلاھات خىزمىتىنى داۋاملىق ئىلگىرى سۈرۈش تەلەپ قىلدى.

بىرىنچى, بىز 2022-يىلى SASac نى باھالاشتا بىرلىكتە تىرىشىشىمىز كېرەك.ھەر بىر ئالاھىدە كارخانا كارخانىلىرىنىڭ رەھبەرلىرى كىشىنىڭ قايتا-قايتا تەكشۈرۈشى ۋە ئىلگىرىرەك قىلىشى, ئالدىنقى يىلىنىڭ ئاجىزلىقى ۋە كۈچلىرىنى تۈزۈشى ھەمدە سۈپىتىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن, سۈپەتنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن ئەمەلىي تەدبىرلەرنى تۈزۈشى كېرەك. باش شىتات تارماقلىرى باراۋەر شەرتلەرنى مۇستەھكەملەپ, ئۈستۈنلۈكلەرنى ئاشۇرۇش, تۈزىتىش كىرگۈزۈش بىلەن ئالاقىلىشىڭ, تۈزىتىشچان ئالاقىنى كارخانا بىلەن بىرلىكتە تەكشۈرۈپ, كەلگۈسىدىكى پايدىلىنىش ئۈچۈن خۇلاسىلەپ ئالاقىلىشىدۇ.

ئىككىنچىدىن, بىز كېيىنكى باسقۇچلۇق ئىسلاھات ۋە تەرەققىيات پىلانىنى بىرلىكتە پىلانشىمىز كېرەك.يەتتىنچى ئالاھىدە قۇرۇلۇش كارخانىلىرى «دۆلەت ئىلكىدىكى دۆلەت ئىلتىماسى ۋە دىرېلىنى تەڭشەشكە ئىگە بولۇش ۋە يولغا قويۇلغان ھوقۇق ۋە ئۇسۇللار« ئون پۇل ۋە تېخنىكىلىق ئىسلاھات »نى بىللە ئورنىتىپ, دۆلەت ۋە تېخنىكىلىق ئىسلاھات ھەققىدە توختاتقلانغان ۋە يېتەكچىلىك قىلىش ۋە ئەمەلىيەتكە ئىگە. ئالاقىدارلارنىڭ ئالاقىدارلىرىنىڭ ئالاقىدار تارماقلىرى ئوخشىمىغان ئالاقىلىشىش ئەۋزەللىكىنى ئۆگىنىپ, تولۇق ئالاقىلىشىشنىڭ مۇمكىنچىلىكىنى ئۆگىنىشى كېرەك, شىركەتنىڭ ياخشى ئەمەلىيەتنى ئىلگىرى سۈرۈپ, ئەمەلىيلەشتۈرۈش ۋە يېتەكچى پىكىرلەرنى ئىلگىرى سۈرۈپ, كارخانىلارنىڭ سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە ئىشقا ئورۇنلاشتۇرىدۇ.

يىغىندا «قوش يۈز دەۋردە» ۋە «پەن-تېخنىكا ئىسلاھاتىنىڭ ئۈلۈشى ۋە ئىجرا قىلىنىشى دۆلەت ئىگىدارچىلىقىدىكى كارخانا ئىسلاھاتىدىكى ئاساسلىق خىزمەتتە» گەۋدىلەندى. ھازىر, ئىسلاھاتنىڭ ئۈچ يىللىق ھەرىكىتى ئاخىرقى باسقۇچقا يەتتى. ئالاقىدار ئورۇنلار بىر تەرەپ قىلىشى, خىزمەت جەريانىدا, ئىسلاھات سۈپىتىنىڭ ئۆسۈشى, تولۇقلىما سۈپەت ۋە ئۈنۈمىنى ياخشىلاپ, ئىسلاھات سۈپىتىنىڭ ئۆسۈشىنى تېزلىتىپ, «قوش يۈز دەۋا» ۋە «پەن-تېخنىكىدا» ۋەزىپىسىنى ئۇزلاپ قېزىپ, ئوقۇش سۈپىتى بىلەن داۋاملىق ئىجازەتنامە تۈزۈشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ ».